Sport en Entreprise

Partant du principe que les parallèles entre le sport de compétition et le monde de l’entreprise sont multiples, les valeurs véhiculées par le sport constituent potentiellement une véritable valeur ajoutée pour l’entreprise. De plus, l’activité physique est maintenant reconnue comme une méthode efficace pour lutter contre les maladies modernes (stress, surpoids, maladies cardiovasculaires…). L’entreprise bénéficie de ces qualités de contact, de camaraderie et de compétitivité exprimées dans la pratique sportive.

Si le sport est d’abord l’indice de bonne santé (moins de fatigue, d’absentéisme, de stress, de tabagisme et d’alcoolisme, une meilleure récupération…), il est statistiquement prouvé que les salariés impliqués au sein d’une activité sportive sont souvent ceux qui s’investissent le plus dans la vie de l’entreprise et qui participent activement à sa réussite et à sa renommée. Sur le plan de la performance, le sport véhicule des valeurs de travail, de volonté, d’ambition… c’est-à-dire les mêmes que celles que recherche l’Entreprise.

L’organisation d’un séminaire sportif de type Team Building est un investissement qui permet d’atteindre de nombreux objectifs, dont :

• Développer l’esprit d’équipe : mieux fonctionner et interagir ensemble
• Donner ou renforcer une image positive de l’entreprise
• Travailler la cohésion d’équipe, challenger, ce au service de la performance

Pour les salariés, la mise en place d’un séminaire sportif a des avantages importants :

• Pratiquer des activités ludiques en équipe dans un cadre agréable
• Découvrir ses collègues différemment
• Augmenter la confiance en soi dans le groupe
• Diminuer le stress au travail